{"id":12,"date":"2019-10-23T14:22:22","date_gmt":"2019-10-23T12:22:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.la-gargouille.org\/?p=12"},"modified":"2020-08-12T16:00:26","modified_gmt":"2020-08-12T14:00:26","slug":"les-regles-dor-pour-etre-un-bon-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/les-regles-dor-pour-etre-un-bon-manager\/","title":{"rendered":"Les r\u00e8gles d’or pour \u00eatre un bon manager"},"content":{"rendered":"\n

Le management est une discipline qui s’apprend directement sur le tas. Malgr\u00e9 les nombreuses th\u00e9ories sur ce domaine, c’est uniquement une fois plong\u00e9 dans le monde du travail qu’on apprend r\u00e9ellement \u00e0 le pratiquer. Le travail de manager est principalement centr\u00e9 sur l’humain. C’est la raison pour laquelle il est complexe et fascinant \u00e0 la fois. Voici alors les r\u00e8gles d’or \u00e0 appliquer pour \u00eatre un bon manager.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Apprendre \u00e0 bien communiquer<\/h2>\n\n\n\n
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La communication est la cl\u00e9 pour g\u00e9rer une \u00e9quipe de travail. Lorsque les informations partag\u00e9es par le manager avec ses collaborateurs sont incompl\u00e8tes ou floues, la relation de confiance sera absente. Et pourtant, c’est la base m\u00eame d’un bon climat de travail et d’une productivit\u00e9 optimale. Un bon manager sera dans l’obligation de communiquer un message clair et concis \u00e0 chaque fois.
\nIl en va de m\u00eame pour les feedbacks qu’il leur fournira. Lorsqu’il discute avec ses collaborateurs, le manager devra pointer les comportements positifs et les atouts de la personne avec qui il discute. C’est dans le but d’appr\u00e9cier ses efforts et de l’encourager encore plus. Lorsque le feedback \u00e0 faire est n\u00e9gatif, il faudra l’exprimer sans agresser ni accuser l’interlocuteur.<\/p>\n\n\n\n

Savoir poser ses limites<\/h2>\n\n\n\n
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\u00catre un bon manager ne signifie pas qu’il faut dire oui \u00e0 toutes les demandes des collaborateurs. Il est essentiel de savoir poser ses limites pour \u00e9viter de se retrouver avec une surcharge de travail. Pour cela, il est important de prioriser les dossiers \u00e0 g\u00e9rer, en mettant en avant ceux qui sont d’une urgence et d’une importance capitale.
\nM\u00eame si le travail de manager demande un grand nombre de responsabilit\u00e9s, il est \u00e9galement essentiel de savoir s’organiser. L’agenda d’un bon manager doit \u00eatre bien agenc\u00e9 et non surcharg\u00e9 de t\u00e2ches. Cela facilitera la gestion de tout le travail \u00e0 faire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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