{"id":13,"date":"2020-05-11T13:08:00","date_gmt":"2020-05-11T11:08:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.la-gargouille.org\/?p=13"},"modified":"2020-08-12T16:00:10","modified_gmt":"2020-08-12T14:00:10","slug":"adopter-le-management-bienveillant-au-sein-dune-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/adopter-le-management-bienveillant-au-sein-dune-entreprise\/","title":{"rendered":"Adopter le management bienveillant au sein d’une entreprise"},"content":{"rendered":"\n

Le manager a une grande part de responsabilit\u00e9 dans le maintien de la motivation des salari\u00e9s. Si sa strat\u00e9gie est mauvaise, on en constatera les r\u00e9percussions dans la productivit\u00e9 de l’entreprise. Dans certains cas, il y aura m\u00eame une augmentation du taux de d\u00e9mission et d’absent\u00e9isme. Afin de ne pas nuire \u00e0 l’entreprise, il est alors n\u00e9cessaire que les managers adoptent une nouvelle strat\u00e9gie plus efficace. Voici alors le management bienveillant et ses avantages.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\u00catre respectueux et empathique<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Le management bienveillant repose principalement sur le respect envers les collaborateurs. Le manager verra chaque individu dans son enti\u00e8ret\u00e9 en prenant en compte son avis lors des r\u00e9unions par exemple. Il sera aussi tourn\u00e9 vers l’encouragement de chaque membre de l’\u00e9quipe, pour le pousser et le motiver dans son travail. Tous ces petits gestes sont une marque de reconnaissance, tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s par les collaborateurs.
\nIl faudra aussi faire attention \u00e0 la mani\u00e8re dont le manager s’exprime. Le respect se ressent dans des gestes simples au quotidien, tels que les salutations matinales. Les mauvais managers passent leur temps \u00e0 critiquer et relever les erreurs de ses collaborateurs. Dans le management bienveillant, on fait attention \u00e0 ces erreurs tout en essayant de les comprendre.<\/p>\n\n\n\n

Laisser une marge d’autonomie chez les salari\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

L’une des pires erreurs commises par les mauvais managers est d’\u00eatre excessivement contr\u00f4lant sur les membres de son \u00e9quipe. Ils n’ont aucune marge d’ind\u00e9pendance, car tous leurs faits et gestes sont observ\u00e9s et critiqu\u00e9s. Ce qui fait que leur motivation et leur confiance en eux m\u00eame baisse.
\nDans le management bienveillant, il est pr\u00e9f\u00e9rable de laisser une marge d’autonomie chez les salari\u00e9s. De cette fa\u00e7on, ils ressentent la confiance que le manager porte en eux. Cette strat\u00e9gie pousse les collaborateurs \u00e0 donner le meilleur d’eux m\u00eame tout en se sentant \u00e9panouis dans leur travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le manager a une grande part de responsabilit\u00e9 dans le maintien de la motivation des<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33,"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions\/33"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.la-gargouille.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}